职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础,根据高职高专院校(专业)选拔、培养高素质技术型人才要求,对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。
测试内容分职业意识、职业潜质和职业技术素养三方面。职业意识是学生对报考专业(职业的认知和态度,主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专(职)的匹配程度)。
职业潜质是学生学习及将来从事某专(职业)所应具备的潜能,主要包括语言表达能力数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、艺术表现能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。
职业适应性测试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试可采用纸笔测试或上机测试等方式面试可采用实验操作、情景模拟、提问,才艺展示等方式。
笔试的目的不是考察学生对普通高中理论知识掌握程度,不是纯知识性的测试,而是侧重于考察学生的素质和能力。侧重考察考生的思想道德素质、科学素质、人文素质、健康素质、专业知识等内容。
其目的是测试考生应知、应会的基本品质、基础知识、基本理论、基本方法以及分析问题、解决问题的能力,通过职业适应性测试考察考生的综合素质和职业倾向性。
还没有评论呢,快来抢沙发~